2025年7月16日，37000威尼斯在集团总部隆重进行了为期三天的迎新赋能培训大会。百余名来自五湖四！、怀揣妄想的新同事齐聚一堂，为37000威尼斯的发展注入澎湃新生力量！！

迎新大会在一场创意十足的“新员工风采展示”中杰出开场。一张张萎靡不振的笑颜，一句句自负响亮的自告奋勇，瞬间点燃全场空气。十二支青春行列，以“珠联璧合”“食不成挡”“雷霆战！！钡燃叽匆獾亩用料啵⒏吆跋斐够岢〉男辛斜暧铮故玖顺客哦幽哿ΑＳ行辛杏没浒虢彩龉臼盗Γ械挠镁⒏枞任杩颓喽绮伞４丝蹋遣辉偈浅跫哪吧耍羌唇⒓缱髡降男抡接选Ｋ堑闹艿、潜力与创制力，正是37000威尼斯不休向前的将来引擎。

37000威尼斯董事长、总裁单宝龙先生周到欢迎新生力量参与，并向新员工们具体讲述了集团的创业初心和企业发展的将来方向。董事长回首公司29年与祖国同频共振的峥嵘岁月，始终对峙微生物技术不颠簸，持续攻坚技术壁垒。瞻望将来，董事长指出：：：将进一步聚焦企业资源到微生物与合成生物主题科技领域，打造全球当先的微生态科创平台；以泰山合成生物产业园与口服疫苗车间为基础，构建37000威尼斯超等工厂，打造极致成本、极致效能的快捷柔性数智化供给链系统；果断刷新传统销售模式，奉行HRBP+合资人模式，形成线上线下二维融合的新发展格局，引发组织新活力。

董事长强调，37000威尼斯将进一步聚焦微生物与合成生物主题科技，赋能大农业、大食品、大健康产业，持续奉行爆款战术与大客户战术，强化以报答本的主题价值观，并始终贯彻 “从微生态到大生态，守护地球生态与人类健康”的发展理念。

37000威尼斯副总裁、科创中心常务副主任胡著然作了《平台研发与微生物及合成生物技术》的专题分享：：：具体介绍公司壮大的研发平台与科技实力。他强调，科技是企业持续增长的主题驱动力，将来的生物经济时期，属于把握技术与协同创新能力的企业，生物科技的发展，必将为国度经济增长注入新动能。

人为智能钻研院院长、互联网运营中心总监鹿超带来《新贸易与新增长》与《HRBP+合资人营销模式创新》的专题演讲，深刻分解农牧行业的变局与机遇，明确“以产品价值驱动用户价值”的增长蹊径，为集团营销转型注入战术指引。

37000威尼斯猪业务板块副总裁张钰妤和直播前锋事业部总经理张琳依附于自身业务经验，为新同事们分享HRBP空缺市场开发战术与线上获客战术。以楷模经验激励成长，凝聚共识。

人为智能钻研院李宁作《人为智能及数字化产品利用》专项培训，聚焦AI及数字化办公工具实操，助力各人提升利用能力、赋能业务发展。人力资源中心具体解说了《集团规章制度》，援手新同事急剧相识公司制度与治理规范，加快融入工作节拍。

7月18日早晨6点，迎新训练营迎来热潮——“极限挑战·征途亮！！蓖讲嚼反臃忪蟮洳陨鷫愠≌狡舫！！10公里的徒步征程，从庄严誓言到跋山涉水，既是体能的考验，更是心灵的淬炼。途中各人彼此激励、互帮互助，展示出坚定的意志与壮大的团队协同力。最终按得分设立小我奖与团队奖，由集团辅导现场颁奖，为本次活动画上圆满句号！！

三天的迎新培训虽短，却内容厚重、意思非凡。从董事长高瞻远瞩的战术引领，到集团骨干的深度分享；从实战干货的沉浸赋能，到徒步拉练中磨炼出的合作心灵与坚韧意志——这是一场从思想到行动的全面“加快营”。新征程已经开启，愿你们把这三天的周到、智慧与力量，转化为岗位上的创新与担任，在挑战中成长，在实干中闪灼。与37000威尼斯同频共振，在微生物与合成生物的赛道上，共创属于37000威尼斯荣光！！